• توفر الشركة جميع وسائل السلامة للعاملين وخاصة في المواقع التي تتطلب ذلك، مثل توفير معدات السلامة من ملابس وأحذية واقية من الإصابات والتي يتم توفيرها بمواصفات عالية بالتعاقد مع شركات متخصصة في ذلك، كما تقوم الشركة بتوفير الإسعافات الأولية في مواقع العمل للحالات البسيطة.
  
• وتقوم الشركة بتوفير بيئة العمل الملائمة للموظفين حتى يشعرون بالراحة ويؤدون عملهم على أكمل وجه، وذلك من خلال تأمين السكن لهم، علماً بأن الشركة تمتلك مباني تحتوى على درجة عالية من الفخامة سواء بالإدارات أو الفروع، ويتم تأمين جميع مستلزمات عمل الموظفين من مكاتب، وأثاثات مكتبية، وهواتف، وكمبيوترات، وطابعات وإسكانر وخدمة الانترانت والإنترنت...الخ.
  
• كما توفر الشركة أفراد أمن مدربين، علي مدار الساعة لتامين مواقع العمل من مباني ادارية وفروع البيع وسكن العاملين والمستودعات وكل ما يخص الشركة لتحقيق اعلي مستوي من الأمان بمواقع العمل.
  

تقوم الشركة بدورها الاجتماعي تجاه موظفيها بتقديم حزمة من الخدمات والتي من شانها رفع الإنتاجية والفاعلية لدي العاملين وتتمثل هذه الخدمات في الآتي:

• السكن:
تقوم الشركة بتوفير سكن مشترك مؤثث لموظفيها، كما تقوم الشركة بتوفير الباصات المريحة لنقل الموظفين من السكن إلى مواقع العمل والعكس، وفي حالة ما إذا كان عقد الموظف متزوج أو عدم توافر وسيلة إنتقال يتم منح الموظفين بدل نقل.

• التأمينات الاجتماعية:
تغطي الشركة جميع الموظفين بنظام التأمينات الاجتماعية وإصابات العمل حسب نظام التأمينات الاجتماعية.

• التأمين الطبي:
توفر الشركة التأمين الطبي لجميع الموظفين وعوائلهم بجميع فئاتهم ومسمياتهم الوظيفية بما يتماشى مع مجلس الضمان الصحي ويتم ذلك عن طريق شركة تأمين معتمدة ويوجد ممثل لها بالشركة حتى يتم متابعة جميع ما يخص الموظفين من تأمين. كما توفر الشركة أطباء في بعض المجمعات السكنية الجماعية الكبيرة.

• تذاكر السفر والحجوزات:
توفر الشركة تذاكر السفر للموظفين حسب النظام والعقد، وعدد التذاكر التي يستحقها الموظف تعتمد على مستوى الموظف الوظيفي وحالته الاجتماعية بحد أقصى زوجة وطفلين مقيمين داخل المملكة وكذلك قامت الشركة بتوقيع اتفاقيات مع شركات الطيران لتوفير الحجوزات اللازمة للموظفين في أي وقت سواء كانت الرحلات تخص الإجازات السنوية أو رحلات العمل ويتم ذلك بالسرعة الممكنة وبكل سهولة ويسر.

• بوابة العثيم الإلكترونية:
تقدم الشركة لكافة الموظفين خدمة الإنترانت الداخلي والذي تم تصميمه خصيصا لاطلاع الموظفين على جميع المعلومات التي تخصهم أثناء عملهم بالشركة. ويشتمل على الآتي ( متابعة الحضور والانصراف بصورة يومية، المعلومات الوظيفية، المعلومات العامة عن الموظف، الزيادات، المكافآت، تفاصيل الراتب، الحسومات، تقييم الأداء، الدورات التدريبية ، المشتريات الآجلة، أيام الغياب وأوامر الصرف، الأجازات، الإجراءات الذاتية ومتابعتها، الإنذارات والتنقلات). ويحتوي البرنامج أيضا على العديد من المعلومات الأخرى المفيدة مثل:(رؤية الشركة، رسالتها، الأخبار التي تهم الموظفين، عروض وأيام المهرجانات، وعرض صور الموظفين المثاليين لتشجيع الآخرين لبذل المزيد من الجهد).

• انتداب الموظفين:
تقوم الشركة بانتداب موظفيها داخلياً أو خارجياً سواء لمهمة عمل أو تدريب داخل أو خارج المملكة العربية السعودية ويتم صرف بدل الانتداب حسب السلم الوظيفي المعتمد.

• الخصم للموظفين عند الشراء من فروع الشركة:
لمساعدة الموظفين تقوم الشركة بعمل خصم يصل حتى 10% على مشترياتهم من فروع وأركان الشركة، وذلك باستخدام بطاقة اكتساب الخاصة بهم ويتم منح نقاط اكتساب عن كل عملية شراء من فروع وأركان الشركة، ويمكن أن يتم استبدال هذه النقاط بهدايا من فروع الشركة ويمكن للموظف أن يستخدم هذه البطاقة للدفع الآجل عند شرائه من فروع وأركان الشركة ويتم خصم المشتريات من راتبه نهاية الشهر.

• الحوافز التشجيعية السنوية:
تحدد الشركة مبالغ الحوافز للموظفين وطريقة التوزيع سنويا من قبل مجلس الإدارة والإدارة العليا بحيث يتم ترشيح جميع الموظفين الذين تنطبق عليهم الشروط من حيث تقييم الأداء ومدة العمل بالشركة.

• تجديد جوازات سفر الموظفين:
ولراحة الموظفين والمحافظة على أوقاتهم للتفرغ للعمل فقد قامت شركة أسواق العثيم بتحديد شخص مسئول(معقب) عن تجديد جوازات السفر لجميع الموظفين بالشركة من جميع السفارات.

• تقوم الشركة بنشر الثقافة والتوعية من خلال بوابتها الإلكترونية الداخلية، و التي تم تصميمها لهذا الغرض، وتصفح ما يتم نشره في الجرائد اليومية، وكذلك من خلال التعاميم التي تقوم بتنوير الموظفين على مخاطر قد تنجم من أشياء معينة مثل: خطر أنفلونزا الخنازير وكيفية الوقاية منها وأعراضها وتوفير المستحضرات الوقائية لها بإدارات وفروع الشركة لاستخدمها باستمرار لتجنب الإصابة ....الخ.
  
• ومن خلال أكاديمية العثيم للتدريب والتطوير تقوم الشركة بتدريب العاملين بها قبل وأثناء العمل وذلك بإقامة الدورات التدريبية حسب مجالات العمل مثل التدريب في مجال خدمات العملاء، ومحاسبي المبيعات، والتكييس والتغليف والتعبئة، والعروض التقديمية، ومهارات التوظيف والمقابلات الشخصية والاختبار، ودورات صناعة القرار للقادة، ومهارات القيادة للتنفيذيين، وإدارة فرق العمل، وإدارة الوقت.
  
• وتقوم الشركة بمنح المتدربين شهادات تدريبية معتمدة من مؤسسات تعليمية داخلية وخارجية كبرى، وعلى أساس الدورات التدريبية يتم رفع المستوى الوظيفي للموظفين تشجيعاً لمشاركتهم في الدورات التدريبية التي تعقد، كذلك يتم ابتعاث الموظفين للتدريب بالخارج حسب حاجة العمل والمشاركة في المهرجانات الدولية التي تقيمها الشركات والمصانع ذات الصلة بنشاط الشركة للاستفادة منها في تطوير العمل بالشركة والتطوير الذاتي للموظفين.